2025云南省建立投资控股有限公司校园雇用120人通告Bsports网址

　　云南省建设投资控股有限公司(以下简称“云南建投”)于2016年4月21日,由原云南建工、十四冶建设和西南交建整合重组成立，2020年6月29日，按照云南省委、省政府深化国有企业改革决策部署，整合重组省水投公司。

　　云南建投是由云南省国资委履行出资人职责，并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业，是云南省建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。

　　现有在职职工34000余人，离退休人员30000余人，各类专业技术人员27000余人;有全资子公司、控股公司和直管企事业部64个;有各类资质1280项，是云南省拥有8项建筑工程施工总承包特级资质、2项公路工程施工总承包特级资质、1项市政公用工程施工总承包特级资质和1项水利水电工程施工总承包特级资质的企业。

　　业务涵盖基础设施投资建设、城乡建设投资开发、房地产开发投资、海外投资建设、新兴产业投资、水利建设投资等;工业与民用建筑、路桥市政、钢结构、水利、水电机电设备安装、铁路、轻轨、机场、港口与航道、地基、矿山和冶炼等工程施工;现代物流、城乡绿化美化、商品混凝土生产、建材与设备供销、冶炼化工装备制造、建筑科研、勘察设计、职业教育、建筑劳务等范围。

　　累计获得中国建筑工程鲁班奖49项，中国水利工程优质(大禹)奖3项，中国土木工程詹天佑奖2项，中国建筑工程钢结构金奖25项，中装工程优质奖(安装之星)49项，国家优质工程奖85项，部省级优质工程奖600余项;拥有企业技术中心1个，院士(专家)工作站2个，博士后工作站2个，省工程(技术)研究中心4个，省企业重点实验室1个，工业产品质量控制和技术评价实验室2个，新型研发机构3家，高新技术企业34家，省级企业技术中心27家;获华夏奖3项，省级科技进步奖37项、行业科技奖161项;获工法26项、省部级工法1113项;获专利3303项，其中发明专利183项、实用新型专利3120项;登记软件著作权171项;主(参)编国家行业及地方标准174项。

　　2024年，云南建投在中国企业500强中位列第159位。2023年，在中国跨国公司100大中位列75位，在中国承包商80强中位列第5位。

　　云南建投始终坚持融入和服务国家发展战略，贯彻落实云南省“3815”战略发展目标，抢抓发展壮大“三大经济”新机遇，以“3512”发展目标为引领，坚持“以进促稳、稳中提质”的工作主线，加快转型升级、全面提质增效，推动“五个建投”提质升级，全力实现3年提质效、5年强内涵、12年创，把建设成为体制新、机制活，投资引领、创新驱动、产业支撑、产融双驱，核心竞争力强Bsportsapp、产业优势突出、员工幸福感强的国内、国际知名的现代建设投资。

　　坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则;坚持“以品德和能力为导向、以岗位需求为目标”的原则。

　　(四)积极乐观、责任心强，愿意到基层一线项目工作，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神;

　　(七)毕业时间：国内外院校应届生毕业时间为2024年9月-2025年8月，并取得相应学历书。国(境)外院校毕业生取得教育部留学服务中心学历学位认证书;

　　(九)中员、学生干部、毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用;

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　云南建投计划招聘120名高校毕业生，本次招聘职位专业类别包括建筑施工类、建筑设计类、金融类、文史类、经济管理类Bsports网址、财务管理类、法务管理类、综合管理类，具体岗位需求见附件《云南建投2025届校园招聘岗位需求表》。

　　(一)宣讲会或双选会应聘流程：校园宣讲/双选简历投递简历筛选面试邀约面试测评洽谈签约。招聘工作组将于2024年9-10月赴部分高校进行现场招聘活动，请各位同学关注学校就业网信息，欢迎参加现场宣讲或双选并投递简历。

　　(二)网络应聘流程：网络报名简历筛选面试邀约面试测评洽谈签约。网络报名相关要求如下：

　　1.电脑端：登录云南建投官网(网址：，在“人力资源-加入建投-校园招聘”项下选择意向用人单位及职位进行报名;也可直接点击以下链接：云南建投招聘网申门户)，在“校园招聘”项下选择意向用人单位及职位进行网上报名;

　　3.每位应聘者至多投递三家公司，每家公司只能投递一个职位。报名信息及附件资料确认投递后不可修改，请确保所有信息准确无误后再确认投递;

　　4.附件资料：(1)国内院校毕业生提供教育部学籍在线验证报告、经学校盖章的个人有效成绩单和就业推荐表等材料。(2)国(境)外院校毕业生提供教育部留学服务中心学历学位认证书、个人有效成绩单，取得学历或的提供相应证书。(3)各类证书，包括语言、计算机、职业资格、驾驶、获奖及荣誉等证书。

　　(一)具有竞争力的薪酬福利：提供具有行业竞争力的薪酬水平，薪酬待遇按用人单位有关制度执行。按规定缴纳五险一金，接收管理个人档案和团组织、党组织关系，员工食堂、健康体检、职工书屋、生日祝福、工会慰问等;

　　(二)完善的假勤管理制度：享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、哺乳假、陪产假、病假、婚丧假等节假日;

　　(三)的人才培养体系：积极推行新员工培训、员工内外部培训、员工能力素质等专项培训、员工取证培训、全员学习成长行动等，深入实施师带徒、青年员工培养、高层次人才管理、“3+N”干部培养机制等;

　　(四)丰富多彩的文体活动：广泛开展职工喜闻乐见、丰富多彩的精神文化活动，举办主题演讲比赛、“幸福建投迎新年”、“建投杯”体育赛事、青年职工联谊交友、团建等特色活动;

　　(五)畅通的职业发展空间：具有多系列的职称评审路径、畅通的职业晋升通道，为青年员工提供广阔的发展空间和平台。

　　(一)本次招聘用人单位为云南建投下属单位，如需进一步了解应聘岗位情况或有其他疑问可咨询用人单位，用人单位招聘需求、联系方式等信息，可下载附件《云南建投2025届校园招聘岗位需求表》查看;

　　(二)通过简历筛选的应聘者作为面试测评候选人，面试、测评、背景调查、录用等通知，均由用人单位通过招聘系统以邮件形式发送，请应聘者及时关注邮件信息，并填写准确、真实、有效的联系方式(包括手机、电子邮件)，保持通讯顺畅，凡本人填写信息错误的自行负责;

　　(三)应聘者须如实填写应聘信息，提供应聘材料，并对材料及相关信息的真实性、完整性和规范性负责，如与事实不符，云南建投及用人单位有权取消其面试、测评、录用等资格;

　　(五)云南建投及用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;